就业新变化

每个时代都有属于自己的特色，时兴的职业也不尽相同。

建国初期，中国作为一个农业大国，能够成为一名拖拉机手成为无数人的梦想。

上世纪五十年代，随着社会主义建设总路线的提出，工业生产受到重视，作一名工业生产线工人是件体面的事情。

进入九十年代，改革开放不断推进，中国开启建立社会主义市场经济体制。下海经商，成为一种风潮。

而后，伴随经济发展，以及互联网的普及，金融分析师、互联网程序员等职业规模不断扩大。

如今，经济进入高质量发展，产业结构有了极大的调整。社会需求更加多元化，就业结构也出现新变化。

一些传统人力逐渐被人工智能取代，而同时，一些职业正在兴起。

国是直通车 侯雨彤 制图

因新技术而兴：产业升级助推新生职业涌现

人社部、国家市场监管总局和国家统计局近日发布了13个新职业，其中包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。

当经济这颗大树不断向上生长，新枝涌现成为必然。

工厂里，流水线上越来越多地加入人工智能的元素;生活中，外送员、代驾员、试吃员、职业遛狗师，甚至剥虾师的出现，背后体现着的正是消费升级，人们对于服务业多元化的需求。

这种变化，在商业领域的体现也格外明显。据国家统计局公布数据显示，一季度，全国网上零售额22379亿元，同比增长15.3%。增速明显高于传统零售业。

苏宁金融研究院高级研究员付一夫对中新社国是直通车记者表示，近些年，在“互联网+”浪潮的席卷下，线上电商飞速崛起，也带来了新的就业岗位。比如网站策划设计、网络营销、运营推广、数据挖掘等领域的人才，成为市场新宠。

而这种就业结构的变化，在中国社会科学院数量经济与技术经济研究所研究员蔡跃洲看来，是国内经济发展水平和国际新一轮科技革命两大背景共同作用的结果。

蔡跃洲对中新社国是直通车记者表示，从国内发展而言，2018年中国人均GDP已接近1万美元，正在由中高收入经济体迈向高收入经济体，人均收入大幅提升必然带来需求结构的升级，由此引致产业结构及相应就业岗位结构的调整和转换。

从全球科技发展趋势来看，新一轮科技革命与产业变革加速演进，以大数据、物联网、人工智能等为代表的新一代信息技术正推动智能化革命，实现机器对人类体力乃至智力的更多替代。

蔡跃洲认为，未来机械性、体力性、纯线下的低端岗位将继续减少;与此同时，以往具有一定知识和技术含量的白领岗位，如办公室文秘、法律助理等，也面临逐步减少的威胁;而那些能满足人们更高层次个性化需求的职业岗位，特别是那些需要运用大数据、人工智能等数字技能的新兴岗位将不断涌现，如心理咨询师、工业设计师、数据分析师等等。

因新技术而消失：人工智能取代基础劳力

新技术催生新职业，却并非让所有人喜闻乐见。

美国劳工统计局近日发现在2016年至2026年期间，约有17%的职业将出现失业人数超过就业人数的现象。

而这意味着的正是一些职业可能正在消失。

美国劳工统计局指出，比如手工打磨及抛光工人、邮政人员和数据录入员、矿井穿梭车操作员等职业将逐渐消失。而岗位消失数量比例最大的是机车督查员。调查显示，将会有大约79%的机车督查人员失去工作。

早前还有法媒报道，一份来自研究机构的报告显示，银行业与保险业职员、会计师、办公室秘书和领导秘书、自助服务行业的收银员和雇员，以及搬运工的从业人数30年来一直呈下降之势，这些职业或将在21世纪消失。

付一夫指出，受到冲击的岗位，共性特征在于其劳动密集属性，技术含量低、工作内容重复性较高。“必须意识到，在新技术的广泛应用与渗透下，新旧岗位转换过程中的结构性失业将会很难避免，而劳动密集型的就业人员也将成为首先被影响的群体。”

谈及关于机器人替代职业的话题，不得不提到的是，2017年8月8日晚，四川九寨沟发生7.0级地震，一条由写稿机器人完成的地震速报最先发出，仅用时25秒。

由此，机器人是否会替代记者的话题在很长一段时间内引发网友讨论。

但这场争议因机器人起，也因机器人落。有分析指出，快速成稿的背后是一套标准化、程式化的模式，更适用于发布时效要求更高的“消息”类报道，而更具调查性，有深度的报道，却是机器人短期无法做到的。

蔡跃洲指出，从历史经验来看，科技革命及产业结构调整在消灭一部分旧岗位的同时也会创造出很多新的岗位。只要人工智能尚不能完全取代人类，旧岗位的消失与新岗位的创造在总量尚大体会保持平衡，但期间的结构性冲击对于每个劳动者个体来说必然是影响巨大的。

因此，“我们务必要对这些负面影响有着清醒的认识。”付一夫建议，在此基础上，应从社会保障、职业培训、教育体系等领域入手，及早做出相应安排，包括完善失业救济制度、构建再就业培训及终生学习的职业教育体系、在教育和人才培育方面进行前瞻性的改革等。