企业若想发展壮大，必须有一个强大的精神支撑着企业腾飞，这种精神，既是一种别具一格的企业文化，也是一种人人维护遵守的核心价值观。所谓“不破不立”，只有破掉原来的规矩和框框，才能拓展更加广阔的舞台。就拿网约车平台新晋黑马“万顺叫车”而言，他们准备打造的千亿帝国，就是采用一种全新的经营模式，将已经形成固定势力范围的互联网经济撕开了一道豁口，从一块已经做成的大蛋糕上分到一杯羹，这不但需要超前的经营思维，更需要一种“与人共享”的博大胸怀。

在“万顺叫车”上线经营之初，来自各方的质疑声也是层出不穷，他们所关心的问题是：万顺叫车在滴滴、优步、神州专车等网约平台的虎视眈眈之下，如何求生存谋发展呢?更直白一点的意思就是，万顺叫车公司如何去挣钱呢?面对这种质疑，深圳万顺叫车云信息技术有限公司董事长周正清先生给予了中肯的解答，提出了“网约车合伙制”的企业核心价值观，让人耳目一新，赞叹不已。

万顺叫车在滴滴的压力下，能够经营得下去吗?答案是能!因为万顺叫车不跟谁搞比赛，也不和别人搞恶性竞争，相反，万顺叫车与其他传统网约车平台是一个优势互补的关系，同属网约公共交通出行业。并且最重要的一点，也是其他网约车平台所不具备的一点，万顺叫车和广大网约车司机是合伙人，通过平等、互信、合作，共同完成一个利国利民的伟大事业，通过“共享思想+互联网技术”，上下同欲者胜。

万顺叫车具有三大核心价值，第一是经济价值，在加盟万顺叫车公司之前，车主在其它网约车公司工作，每个月能赚几千块，三年下来车却不值钱了，等于用车换了几年的生活费。而万顺叫车在不伤司机任何利益的情况下，利用合伙人制保障司机的利益。第二是人格尊严价值，车主在其它网约车公司工作的时候，不但感觉不到快乐，甚至有委曲投诉都无门，体会不到人格尊严。而万顺叫车让司机成为合伙人，不但自已，连父母、夫妻、孩子出去都有面子，这是钱都买不到的人格和社会尊严。第三，车主在其他网约车平台干，只是挣钱的“工具”。而万顺叫车让司机成为当家作主的老板，万顺合伙人满10台网约车常驻平台后，可以做主无条件保荐一位网约车司机成为万顺合伙人。有这种好事，何乐而不为呢?

如今，“万顺叫车”在2017年9月27日全国上线运行，创造了又一个里程碑事件，将会给公司的合伙人带来更多惊喜。