时间：2017-12-19 14:41:37 / 来源：
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如何才能成功经营好一个企业?每个人都有自己不同的看法。李亚鹤的理解是“以人为本”，他说，“人本”思想是中国传统文化中最优秀、最精华的部分，也是最值得当今企业借鉴和运用的管理思想。
李亚鹤说：“要实现企业的发展，就必须秉承“以人为本”的思想，而具体方式则是通过在物质上提供给员工好的经济收入的平台以及在精神上提供实现个人的人生价值的平台。”
市场决定企业的发展，而企业的发展注定要成就一批人的成长。李亚鹤建立了完善的人才选拔机制，给予每个员工实现自己个人梦想和价值的平台。他把“人才”定位成企业发展的第一资源，注重人才的储备和结构的优化，通过内部培养和外部引进等多种渠道不断扩充核心团队，为公司的持续发展奠定了坚实的人才基础。同时，为确保管理团队稳定、充分激发团队工作积极性，公司建立了公平的竞争机制和和合理的薪酬体系，并通过对高层管理人员、业务骨干实施长期股权激励等方式增强公司骨干人员的稳定性，进而保证公司研发、生产、销售和日常管理团队的稳定以及工作的高效。
未来，李亚鹤将继续完善人才培养和引进机制，建立诚信度高、运作高效的团队。加强人力资源规划战略，建立支持公司长期战略发展的人才储备机制，通过激励措施提高现有人才对公司的忠诚度，保障公司关键研发、生产、销售岗位的人才需求。
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