时间：2023-03-27 21:47:34 / 来源：
新京报 / 点击数：()
(资料图)
新京报讯（记者 慕宏举）一般来说，用人单位在劳动关系中处于优势地位，用人单位与劳动者属于持续性信息不对等的关系。在审理劳动争议案件时，法院如何处理用工管理权与劳动者个人信息保护权益的关系？用人单位基于用工管理权对劳动者个人信息进行收集处理的行为边界又在哪里？近日，新京报记者从北京市第二中级人民法院获悉一起相关案例。
该案中，马某与某环保公司已连续两次签订固定期限劳动合同。第二次劳动合同期满前，公司以马某严重违反规章制度为由，决定不续签无固定期限劳动合同。马某认为其不存在违反公司规章制度的行为，公司不续签的行为属于违法解除劳动合同，故诉至法院，请求判令环保公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
环保公司称，马某存在伪造病假、骗取休假等违纪行为，违反了公司奖惩制度规定，并提交了马某与同事的微信聊天记录予以证明。这些聊天记录截图系公司从马某工作电脑中已经删除的数据中自行恢复所得。
法院认为，不论该聊天记录内容为何，其属于马某的个人信息，应当在马某充分知情的前提下，自愿、明确作出同意处理个人信息后，进行恢复和采集。该公司擅自恢复员工已删除数据，并采集作为内部处分依据及本案证据的行为，构成对马某个人信息的不当使用，也违背了个人信息保护的核心要旨，故法院对该证据不予采信。
法官提示，法院在审理劳动争议案件时，不宜因用工管理权忽略劳动者个人信息保护权益，应通过合法性、正当性、合理性三方面对用人单位信息处理行为予以审查，以规范用人单位用工行为。用人单位的信息处理行为，应以劳动者知情同意为基础，处理目的应明确、合理，且与用工管理直接相关，并应选择对劳动者权益影响最小的方式进行。
编辑 彭冲 校对 刘越
标签:最近更新
- 用人单位将擅自恢复的员工微信聊天记录作为证据，法院不予采信2023-03-27
- 金壮龙：促进大中小企业融通发展，激发涌现更多专精特新企业 天天微动态2023-03-27
- 消息称苹果已向100名顶级高管演示MR头显 还是在乔布斯剧院|世界微速讯2023-03-27
- 李泽湘去重庆，刚投了两位95后2023-03-27
- 科技部启动“人工智能驱动的科学研究”专项部署工作2023-03-27
- 科技部将加快推动国家新一代人工智能公共算力开放创新平台建设2023-03-27
- 外卖需求“变宽” 诸多新鲜品类在美团涌现2023-03-27
- 世界速讯：甘肃金昌打造具有当地特色的城乡融合发展模式2023-03-27
- 世界通讯！阿里云高德推出车路协同解决方案2023-03-27
- ChatGPT用户信息泄露：把数据交给人工智能前要先保证安全 世界快资讯2023-03-27
- 女子赏花站梨树枝头甩衣狂摇具体详细内容是什么 世界微资讯2023-03-27
- 调研：超四成乡村老人不会手机支付，六成城乡老人呼吁适老化分层教学2023-03-27
- 全球视点！因安全气囊上标牌固定强度不足，日产召回部分进口贵士汽车2023-03-27
- 特斯拉扩大召回部分进口Model S电动汽车，共计2649辆2023-03-27
- 工信部：加快配套体系建设，统筹推动锂电产业高质量发展_今日报2023-03-27
- 苹果混合现实头显回归现实：将参考Apple Watch，走大器晚成路线2023-03-27
- 实体企业仓储物流智慧化转型需求迫切 AI产品能带来哪些改变？|睿见·新趋势 环球今亮点2023-03-27
- 【世界新要闻】手机里的数据如何删才算真正安全2023-03-27
- 科技作家陈根谈国产ChatGPT：如何获得高质量数据是核心_每日速读2023-03-27
- 王文涛部长会见苹果公司首席执行官库克2023-03-27
- 环球快看：西安移动数智春风进古镇 打造乡村振兴新名片2023-03-27
- 【速看料】港股收评：恒生科技指数跌2.82% 回港中概股多走低 汽车之家跌超7%2023-03-27
- 李强将出席博鳌亚洲论坛2023年年会2023-03-27
- 当前信息：1-2月全国软件业务收入14461亿元 同比增长11%2023-03-27
- 集邦咨询：预期第二季液晶监视器面板出货量将季增15% 有望恢复疫情前水平 当前报道2023-03-27
- 世界聚焦：马云谈ChatGPT：机器只有“芯“ 而人有“心”2023-03-27
- 全球信息:黄色配什么颜色最搭画画_黄色配什么颜色最搭2023-03-27
- 一嗨租车：出行需求高涨 租车市场全面超越2019年 新动态2023-03-27
- 凤凰新媒体CEO刘爽离职，董事长孙玉胜兼任_新资讯2023-03-27
- 焦点报道:一文了解，2023年温州市社保缴纳基数最高是多少呢2023-03-27