虽说职场如战场，竞争激烈，但是我们依然会交到真心的朋友的。

职场忙碌枯燥的生活中，谁都希望有几个知心的朋友，互相支持互相帮助，以期求得事业的顺利发展和工作之中带来一份好心情。但是，很多职场新手刚入职场面对陌生的房间，陌生的同事，都不知如何打破僵局，交到朋友。

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私下多多聚会。上班时间都是以工作为主，真正要了解对方一定要在下班之后的非工作场所进一步加深了解。所以，平常有事没事拉着几个同事一起出去逛逛街、吃吃饭、唱唱歌什么的，对拉近同事之间的距离非常有用。

只要勇敢地说出第一句话，你就已经成功了一半。　

你可以观察一下你身边的人，看看他们是否有比较特别的地方，如，有异族风情的配饰，或是一款你也非常青睐的手表。谈论这些细节很可能立刻吸引他们的兴趣。聊天的话题最好选择节奏感比较轻松明快的，开心的一笑，会瞬时拉近你们之间的距离。　　

遇到自己感兴趣的人，为了给第二次的见面做好铺垫，你不妨直呼他的名字，说点无伤大雅的笑话，讲点轻松的小故事，给彼此留下轻松和谐的印象。

交谈中，尽量不要提出一些只能让人回答yes或是no的问题来。这样的话，等于在扼杀你们的谈话。要给人能够展开话题的余地。而且，不要说出太随便的话，否则很有可能会冒犯到你新认识的朋友，使得你之前所做的努力全部报废。

办公室虽是弹丸之地，但流言蜚语却此起彼伏，而其杀伤力之强简直令人匪夷所思。

在办公室里避免敏感话题，不要去探究别人的年终奖金之类的话题。

本来，新人刚入职场，利用中午吃饭时间可以和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来，有几个新人的\"确是这么做的，也已经融入了大团体，但是这位新人愣是坚持每天自己带饭来，时间一到，微波炉里一转，就躲到会议室的角落里一个人吃闷饭去了。如此不合群的新人，大伙儿还真是第一次见识。也有几位好心的同事一开始主动找她搭讪，可是她最多礼貌地回答一下，然后就又跟得了自闭症一样，一言不发。后来同事私底下聊起，有人用“太可怕了”来形容她。做个“含蓄”的人，无论富贵有余，还是穷苦不足，都不要向别人显露。　

不要随意对同事发牢，诉说对公司制度的不满，小心传到老板的耳朵里，落得连申辩的机会都没有。

而对于私生活，更应该保有隐私权。

不要让老板认为你是一个控制不了自己情绪的人。　　雄心大志要藏好，大张旗鼓地告诉全天下人你要坐上某某职位，这无异于向同僚、乃至于你的上司宣战。小心“壮志未酬身先死”。　　

另一方面，上司如果对你发火了，你要维持自身一贯的作风，做到不卑不亢，应对有度。最后可以告诉你的上司，你已经做好听的准备了，请他坦诚地说好了。这样你反而会起死回生。

但是如果是你的错误，你恳切地道歉，弥补自己的过失。　　

主动跟同事示好，碰面了打个招呼，下班离开了说声再见。有什么意见或者是建议主动提出来，有什么好吃的、好玩的主动分享。多赞美、关心他人。人都是有虚荣心的，同事完成了工作受到了领导的表扬奖励，你得夸她真棒。当然，赞美也是有限度的，最好是发自内心的，不要阿谀奉承。

同时，对生病的、失恋的、受到打击心情低落的同事，要主动去安慰他，关心一下。

树立一个好的形象。俗话说，人靠衣装马靠鞍，在初入职场时，你一定要保证自己展现出来的一个非常良好让人舒服的形象，要给人留下一个好的第一印象。

总的来说，就是尊重理解真诚友善，做一个乐观开朗善解人意的人，同事喜欢你了自然就拉近距离了。