为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实省委、省政府工作要求和市委、市政府“涌泉”行动，吸引和集聚高校毕业生留安就业创业，更好满足园区企业和高校毕业生双向交流，搭建一个优质的交流就业平台，近日，安溪县在泉州经贸职业技术学院慈山分院开展“书记县长送岗留才进校园”活动。协调园区企业、相关部门持续增加就业岗位，进一步做实做细就业创业服务，引导毕业生合理调整就业期望，从实际出发选择职业和工作岗位，积极主动就业，促进校企合作、供需对接，增强高校毕业生就业创业信心，打通毕业生就业创业与企业、社会发展需求的无缝衔接。

政府搭台

校企供需精准对接

(资料图片仅供参考)

“企业要招什么人才？”“目前应聘情况怎么样？”“应聘岗位要求什么专业？”当天，县长刘永强来到招聘会现场，边走边问边看，实地了解招聘企业、用人单位招聘情况。活动吸引众多学生前来咨询、应聘，现场井然有序、氛围热烈。

“同学，你学的是什么专业？”“这个专业太对口了，来我们公司吧，这边留个信息。”记者在招聘会现场看到，现场有福建天电光电有限公司、掌尚管家（泉州）科技有限公司、安溪游于艺广告传媒有限公司等几十家企业。前来应聘的学生络绎不绝，学生们仔细查看意向岗位相关信息，并到相关企业展位前详细咨询。设计类岗位尤受学生们的垂青，来自泉州经贸职业技术学院慈山分院广告艺术设计专业的陈秋平，向泉州李陌茶有限公司递上了自己的简历。

“待遇怎么样？实习期多久？”来自三明的陈秋平咨询着。她今年毕业，在安溪求学期间，安溪的风土人情和就业创业政策让她决定留在安溪工作。此次招聘会，岗位类型丰富，很方便进行面对面沟通交流，除了薪资待遇外，她还对工作环境及职业成长空间有一定的期许。

招聘入校，不仅方便学子，对企业来说，也是精准揽才的良方。“以茶叶销售为主的电商企业，刚到安溪不久，急需各类人才，不到一个小时，就已与多位学生达成了初步就业意向。”泉州李陌茶有限公司人资主管陈志刚告诉记者，政府组织招聘会，搭建人才交流平台，有利于企业更加精准地对接对口专业的求职学生，为企业持续发展注入生机和活力，本次预计招聘20人，有财务、设计、人资、茶评师等岗位，公司将把本次招聘的人员作为中高层管理人员来培养。

据介绍，今年，安溪县高校应届毕业生约4300多人，毕业生规模、增量均创新高。另外，预计今年接收省内外院校安溪籍生源离校未就业毕业生将达到2500人以上。本次活动，参会企业一共37家，涵盖金融商贸、数字经济、电子商务、智能制造、文化传媒等多个领域，提供各类优质岗位300多个，有利于各类高校毕业生留安就业、来安创业。

校地联手

优化服务留才于安

为进一步深化校企合作，强化人才培养及供需对接，扎实推进高校毕业生就业工作，5月19日，福建农林大学校长兰思仁带队赴安溪县，开展“访企拓岗促就业”活动，实地走访晶安光电有限公司、中科生物股份有限公司、八马茶业股份有限公司等知名企业，为安溪茶学院毕业生就业创业拓宽门路。泉州经贸职业技术学院院长黄敬前也多次到安溪县调研，与安溪县企业相关负责人和慈山分院毕业生面对面交流，详细了解企业岗位需求、毕业生求职意向等情况，勉励毕业生留在安溪就业创业。

筑得好巢引凤栖，花开芬芳蝶自来。近年来，一系列人才政策补贴表达安溪县引才留才的信心、决心。在历届县委、县政府打下的坚实基础上，安溪县进一步谋篇布局，以省“深学争优、敢为争先、实干争效”行动为总抓手，深耕“项目奋战年”系列专项行动，大力实施人才兴县战略，启动实施高校毕业生就业创业工作方案，屡屡向高校毕业生发出“关注安溪发展，留在安溪就业，参与安溪建设”的邀请。

近年来，安溪县全方位优化创业就业服务，加大市场化社会化就业支持力度，多方挖掘岗位资源，广泛征集本地各类用人主体对高校毕业生需求计划，通过学校与企业、专业与产业、学习场所与工作场所、学校导师与企业师傅的全方位整合，在合作中实现优势互补、利益共享，为安溪经济高质量发展提供强大的人才支撑。

同时，梳理安溪县高校毕业生就业创业政策，通过官方媒体权威发布、精准推送，推动信贷投放、税费减免、就业补贴、社会保险补贴等政策加快落地，支持企业发展，吸纳更多毕业生就业；组织就业指导老师对毕业生开展就业指导、心理辅导和纾困帮扶，引导毕业生合理调整就业期望，坚定求职信心，积极主动就业；多渠道多维度开展优秀职场毕业生典型宣传报道，发挥示范引领激励作用，增强毕业生求职信心。

诚意满满的引才留才政策与浓厚的爱才氛围，将吸引更多高校毕业生共同为建设具有茶乡特色的现代化中等城市作贡献。下一步，安溪县将不断完善人才“引育留用管”全链条服务，对标先进地区做法，更大力度出台人才政策，用心用情解决人才的子女教育、医疗、住房等后顾之忧，增强区域人才政策竞争力，为实现建设具有茶乡特色的现代化中等城市的目标定位，提供更加有力的“智力”支撑。（黄梁山）

来源：安溪新闻网