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各位同学在准备结构化面试的时候通常会被一个问题所困扰,那就是一道题要回答多久才行?这本来不应该成为一个问题,因为有则长,无则短。对于大部分人而言,一道结构化面试答题时间控制在2-3分钟以内,因为正常人在说话的时候1分钟通常能说240-280个字,2分钟就是480-560字,3分钟就是720-840字,而大多数问题均可以在600字左右就能阐述清楚。那么,又有学员会问,这600多字的篇幅,大概要说多少个点呢?
一般而言,一道题答四个点是刚好的。不会太多,影响展开,也不会太少,显得淡薄。这里要注意,这里说的是一般情况,如果到考场上,你确实只想到三个点,那么就答三个点,不要故意去凑点,那就是没话找话、言之无物,给考官的感觉非常不好。另外,当遇见一道难题,或者完全不会的题,老师也是建议大家答三点,简单说为好。面试是要扬长避短的,哪有越不会,越要答长答多,那是自曝其短。
大部分题目都是四点,少数题目是三点,基本没有五点的,也没有两点的。除非题目有特殊要求。这是依据考官的测评要素总结出来的经验。但是,近期却有部分同学,不知道从哪里听到些奇谈怪论,认为:面试答题点越多越好,因为我们乡镇乡镇公务员试特殊,考官手里有评分参考。这真是奇怪的逻辑,评分参考与点越多越好,根本就没什么因果关系。各省面试都有评分参考,但也都只是参考。
从常理来说,考生在答题的时候,不应该追求观点的数量,而是应该提炼出适量的合适的观点,然后把每个观点论证清楚。可以试想,时间一定的情况下,盲目地追求数量,必然会牺牲论证,也就是牺牲质量。这是不合常理的。
因此,每个题提炼四个观点已经足够,如果确实心有疑虑,那也顶多提炼五个,不能再多了。多了,你就无法论证,你就无法自圆其说。而面试,很明显考察的是综合能力,不只是找到观点的能力。即便观点再多,论证不完终究是“假、大、空”,考官反而对你的印象不好,认为你只会说大话,说空话,不会解决实际问题。
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